Производитель компьютерных микропроцессоров Intel неожиданно объявил, что генеральный директор и председатель совета директоров Брайан Кржанич после пяти лет работы на этой должности подал в отставку и покинул компанию. Как выяснилось, главной причиной такого решения стало грубое нарушение топ-менеджером внутренних правил корпорации.
«Недавно Intel была проинформирована о том, что г-н Кржанич в прошлом имел консенсуальные отношения с сотрудником компании. Проведённое расследование с привлечением внутренних и внешних адвокатов подтвердило нарушение политики Intel, применимой ко всем менеджерам», — говорится в пресс-релизе компании.
Личность и пол сотрудника, с которым у Кржанича были отношения, не сообщаются. Известно лишь то, что они проходили по обоюдному согласию, хотя в политике Intel чётко указано, что менеджерам компании строго-настрого запрещено вступать в личные отношения с коллегами.
Брайан Кржанич занял пост главы Intel в мае 2013 года, а в самой компании работал с далёкого 1982-го. С начала этого года он подвергся нападкам из-за того, что в конце 2017-го продал свои акции Intel на сумму около 39 миллионов долларов — сразу после того, как в компании узнали об уязвимости Spectre. Некоторые считают, что Кржанич был в курсе неблагоприятных последствий для корпорации и поэтому решил продать свои акции по более выгодной цене.
Пост главы компании временно занял Роберт Свон, финансовый директор Intel. Он будет выполнять обязанности генерального директора, пока на эту должность не найдут подходящего кандидата внутри компании или за её пределами.
Источник:
И процветаем
(Комментарий удален)
(Комментарий удален)
(Комментарий удален)
Интересно, а консенсуальные - это во что?
В ядро интела
Если бы в ядро, то его бы не уволили, там преступление быть традиционным)))
Вот читаешь так новости, без подробностей и возникает резонный вопрос. Америкосы по своей сути - трудоголики, у них нет как таковых сверхурочных. А том менеджеры это трудоголики в кубе находящиеся на работе 24/7 отсюда возникает вопрос - откуда браться отношениям за пределами компании, если за его пределами они не бывают.
НО! Вспоминая наше законодаительство - вы не поверите!!! В наших компаниях (государственных 100%, частных как повезет) так же нельзя иметь отношения между материально ответственным лицом (к примеру снабженцем) и контролирующим лицом (к примеру ревизором) и видимо там так же начальник мутил шашни с каким нить финансистом, от кого получил инсайд и слил акции
В любой ИТ-корпорации Калифорнии всегда можно встретить в кафетерии несколько челвоек, сосредоточено листающих фоточки в тиндере.
вероятно. там все же было М+Ж, а правозащитники М+Ж не защищают, а даже, наоборот, обвиняют.
Это по взаимному согласию, а не с позиции, что "начальник приказал".
Мощно!
Ерунда, выперли, потому что не делился с кем положено, а найти формальный повод можно на каждого
Не делился чем? Политикой компании? Процессорами? Должностью?
Секретаршей
Показуха. На высотах таких постоянная борьба бульдогов под ковром.
С Байкалом
с двухъядерными пузырьками
С Россией
Я так и думал что такой
Тим Кук не с женщиной имел консексуальные отношения.
Кевину Спейси это не помогло. :)
Был ???
Служебный Роман. Дома просто Рома.
Так пол сотрудника неизвестен, вполне может быть и девушка
Быстрее всего женщина была , поэтому и итог такой , был бы мужчина , еще и наградили бы .
korbdegree,
Есть сотрудник, а есть сотрудница.
когда говорят в отношении лица пол которого неизвестен используется мужской род "сотрудник" ибо среднего нет
Ну так у Интела свои правила, а у Яббла - свои))
А что именно ему можно?
Очевидно, что политики компаний отличаются
А кто сказал, что Кук занимался глиномесительством с сотрудниками компании? Имеет право на стороне ))
Ради этого всё и затевалось
Тим Кук имел чье то ядро))) а тут норм отношения были, а такие отношения ,мж, запрещены в Америке)))
(Комментарий удален)
С роботом наверное. :)
Тут все ясно, это была девушка. Еслиб был парень, то его бы не уволили, а наградили премией человек года. Как ни странно, но притесняют натуралов гораздо больше, чем радужных бойцов.
Ещё раз почитай новость. Дело не в поле, а в факте.
(Комментарий удален)
(Комментарий удален)
Нельзя! сегодня новый закон вышел, теперь можно только восхищаться и думать о хорошем!
Ну да, когда жен пол примут, правила есть, когда муж пол, то молодец ✌😊 идёшь против системы. Слышал я уже про заданное правосудие. Вон араб мальчика в Европе из....ал, а его оправдали, мол бедняга он столько мучался.
Дело в поле,яблочники хотят всех хомячков сделать как они сами
Вы знаете такую старую мудрость: у кого чего болит - то о том и говорит? Вот и подумайте, почему большинство тут раскудахтолось про гомосексуальность и смежные темы, при том, что ни слова об этом в статье нет?
Я даже не представляю, что должно быть в головах для таких выводов и умозаключений
В голове то,что корпорация Эппл имеет покупателей на бабло ,а они продолжают покупать
А Вам то что за дело до этого? Считаете деньги в чужих карманах или завидуете?
Да, завидую как корпорация Эппл бабло косит или воздух продает!)
Если бы с темнокожей/темнокожим то может быть и проканало.
Еще и Оскар бы дали...
С трапом
Ну если с Трампом, то да. Может по другому было. Специально опечатку в нем сделал? :)
Трамп любит красивых девушек, а не мужыков волосптых
Не знаю, свечку не держал, утверждать не стану)
У него стоял на Райзен. :-)
Толерантность тут не при чём. Запреты на отношения между сотрудниками, особенно между начальником и подчинённым, в крупных компаниях под очень серьёзным запретом уже много много лет. Причины тут далеки от этики и толерантности и лежат в основном в плоскости предупреждения всяческих махинаций "ради спасения накосячившей любимой" грубо говоря и прочих подобных вещей.
Особенно когда речь идёт о высшем руководстве. Тут же речь идёт не о "модных" нынче приставаниях и насилии, а именно о конвенциальных, то есть обоюдных, нормальных отношениях, о служебном романе короче.
Другое дело, что на такие вещи везде неофициально смотрят сквозь пальцы. По этому можно предположить, что эта причина - просто ширма. Может они там со своей возлюбленной чего хитрое провернули, а может просто нашли благовидный повод
Вот и я про это. Эти нормы существуют на бумаге но на практике их ни кто не применяет. Знаю так как у меня близкие знакомые работают в крупной международной компании, ничего, женились уже лет 10 назад и продолжают работать.
Не виноваааатая я! Он сам пришоооол!
Неправда
Во многих западных конторах есть аля "помощь друга" - звонок корпоративному юристу в штаб-квартире по поводу любого вида харассмента. Они это очень четко блюдут.
Блюдут ) есть такое правило у них. Но не в случае с председателем совета директоров) - докопались/подставили, скорее всего.
Так речь то не о харасменте как раз, а о конвенциальных, то есть о нормальных, обоюдножелаемых, отношениях. А этот запрет имеет другие корни, суть и наполнение. Он призван защищать субординацию(недопустимо влияния чувств на отношения начальник-подчинённый) и деловой характер отношений(очень грубо говоря : чтоб влюблённые не начали, пользуясь должностями и прикрывая друг друга, чего хитрое мутить, а потом ещё друг друга выгораживать)
Конечно. Представляете как бы рухнули акции intel, если бы была новость о просто снятии с должности СЕО? Естественно все бы подумали "не справился с управлением, наворотил дел".
А так - планктон выше уже обсуждает с кем, а не почему ;)
Еще в советские времена было запрещено супругам занимать определенные должности в одной организации. Например, директор и главбух (или завхоз).
В принципе, в запрете близких отношений между сотрудниками есть некоторый смысл - иногда неофициальные отношения могут использоваться в личных интересах против интересов компании. Но все же следовало бы минимизировать ограничения - явно указать, с кем занимающий конкретную должность не может "ходить в баню".
А то ведь дойдем до того, что "весь мир - одна корпорация, поэтому ни с кем ни-ни". :)
"An ongoing investigation by internal and external counsel has confirmed a violation of Intel’s non-fraternization policy, which applies to all managers." - собственно, именно явно и указывается, что конкретно руководящему составу запрещено иметь какие-либо личные отношения с подчиненными.
Русское слово "менеджер" и английское "manager", это две абсолютно разные должности, где если в русском языке под этим как правило подразумевается "мелкий офисный сотрудник", то в английском, это именно "руководящий состав".
Так что это достаточно серьезный проступок.
Менеджер по продажам
Охранник - менеджер безопасности, водитель - менеджер автомобиля и т.д)
Ага, уборщик - менеджер по чистоте. Ассенизатор - менеджер по утилизации отходов пищеварения.
Ну, в каком-то смысле - "руководитель". Руководит подсобными рабочими, куда на прилавок выставить товар. :)
Менеджер, это управленец и только, и у менеджера в любом случае есть подчинённые. Сейчас слово менеджер зашквар, потому что работодатели, дабы увеличить престиж профессии торгаша трубками назвали его так, тем самым понятие менеджер в обществе совсем не то, что изначально вкладывалось
при желании к личным отношениям можно подогнать любой косой взгляд, так что дело совсем не в этом
"Начальник транспортного цеха 19-го филиала" - тоже "руководящий состав". Тогда получается полная бессмыслица: в 3-й филиал приняли на работу охранником его бывшего кореша, а за старые отношения увольняют начальника. И должен ли генеральный директор следить, чтобы ни в один из филиалов не приняли на работу его близкого приятеля?
Вообще, как-то двусмысленно написано: "в прошлом имел отношения с сотрудником компании". До того, как тот устроился на работу, или уже во время работы?
Из оригинала не видно, что отношения имели "сексуальный характер" - зачем было в переводе упоминать, что "пол другого сотрудника не сообщается"?
будь это отношения с черным мужчиной - они бы и ему и слова не сказали
Интел выпустили проц совместно с АМД
Ген. директор АМД - женщина
Совпадение - не думаю
Меняй руки, если одна все время устает
Поучи меня ещё!)))
Давно пошло. Но смена руководства официально по другой причине. И акции не сильно снизились ;)
Так оно так. У них есть проблемы.
Пусть "Байкалы" и "Эльбрусы" разрабатывает
А дедуля то - шалун! ))
наверняка просто поперли
ах, да.. мальчикам с девочками нельзя.. ибо ай-ай-ай.. нетрендово.