Журналистские расследования неоднократно проливали свет на тёмную изнанку геймдева, и теперь настал черёд Fortnite — «королевской битвы», которая весь прошлый год не покидала страниц СМИ. Пользователям она пришлась по вкусу в том числе и благодаря постоянным обновлениям и обилию контента. Стоит игрокам подумать о каком-то костюме или заикнуться о досадном баге — патч тут как тут. Но у этого предсказуемо есть и обратная сторона: разработчикам приходится трудиться по 70-100 часов в неделю.
На протяжении нескольких месяцев издание Polygon беседовало с бывшими и действующими сотрудниками Epic Games. Многие признались, что были вынуждены работать сверхурочно: официально это было добровольным решением, однако за отказ от дополнительных часов компания просто не продлевала контракт. Корпорация позволяет брать выходные, но этим мало кто пользуется из-за осознания того, что для коллег чей-то отпуск обернётся ещё большей нагрузкой.
И хотя представитель Epic Games заявил, что 100-часовые рабочие недели редки и корпорация пытается избегать подобного, интервьюируемые рассказывают о постоянных требованиях выполнять поставленные задачи немедленно. Подрядчиков руководство называло «телами»: один из собеседников Polygon утверждает, что компания массово нанимает сотрудников по контракту и спустя какое-то время заменяет их новичками.
Некоторые интервьюируемые, однако, заявили, что Epic Games многое им дала: высокую оплату, хорошую систему премирования, карьерный рост и насыщенную социальную жизнь. Но тот же собеседник, который назвал корпорацию идеальным работодателем, признался, что его коллеги трудятся по много часов. По словам источников, некоторые намеренно приходят в компанию, чтобы за несколько месяцев получить приличную сумму денег и тут же уволиться.
Постоянное расширение штата, утверждают информаторы, не особо помогает справиться с ситуацией. Это связано с уменьшением сроков на выполнение поставленных задач: если раньше на это давался месяц, то теперь порой есть лишь один день. Руководство объясняет это тем, что если маркетинговый отдел уже пообещал что-то геймерам, нарушать слово нельзя.
Источник:
(Комментарий удален)
(Комментарий удален)
(Комментарий удален)
(Комментарий удален)
(Комментарий удален)
(Комментарий удален)
Не понял
(Комментарий удален)
(Комментарий удален)
Contraband1st,
Я 3 года 13-15 часовой рабочий день. Отвык от нормальной жизни.
Зато 8-часовой рабочий день воспринимаю как выходной.
Вот, вот...минимум 75 часов в неделю...а 8часов в сутки это будто и не работал вовсе...так им там еще и платят хорошо...они еще в снг за копейки столько не работали....
Я, кстати, в СНГ тоже так не работал. Да и вообще в СНГ так не работают. Только заграницей у меня такое.
На заводах тоже меняют людей, на "свежих" спустя 3-5 лет.
Новая политика монополистов.
Чушь полная, я уже 21 год работаю в одном цехе на заводе и есть много людей, кто 30 лет отработал и больше и ни кто их увольнять не собирается, наоборот, просят поработать.
За 20к рублей
Что взять с терпил.
А в епик 70-100 часов о_О Это ж вообще можно с ума сойти...
я тож аналитик, привык к 60 часам в неделю
обычная айти компания
прогеры при этом дефолтные 40 часов работают.
Капитализом
Система сейчас перевёрнута с ног на голову, маркетологи пообещали - маркетологи сделали, не успевают сделать обещанное, работают сутками, всё равно не успевают сделать всё, что наобещали, идут гулять и набирают тех кто может свои обещания выполнять, всё просто, но нет обещают одни, а делать обещанное должны другие? Глупость.
Маркетологи обещают, но не они занимаются созданием конечного продукта.
Ну так нефиг обещать, не уточнив мнение всех сторон предварительно. Это геймеры, это не B2B, где потеря одного клиента или провал одной встречи может быть решающим. И то, даже за такое этих скорострелов люто ненавижу. У нас как наобещают... Премия ж им нужна, ипотека или отпуск...
А пообещать с барского плеча новый костюмчик или баланс пистолетиков поменять, а потом сношать полгеймдева потому что "ну уже пообещали" - это говорит просто о некомпетентности.
Хотя кого я обманываю - это политика компании в целом, и нечего валить на маркетологов. Им бы пальцы в узел завязали чтобы такое не печатали, если бы верхушка не была с этим согласна.
Все мы знаем откуда гниет рыба.
"Их денег", вы хотели сказать?
Можно и так сказать
Все ради прибыли. Какая неожиданность ))
Новость читать пробовали или только желтый заголовок? Ишачат нещадно, но за щедрую оплату. Просто когда долго пашешь без выходных, очень часто это никакими деньгами не компенсировать, жить тоже хочется же.
"Epic Games многое им дала: высокую оплату, хорошую систему премирования, карьерный рост и насыщенную социальную жизнь"
"Корпорация позволяет брать выходные, но этим мало кто пользуется из-за осознания того, что для коллег чей-то отпуск обернётся ещё большей нагрузкой."
1) высокая зп с не очень высокими требованиями (в эту жопу мидл и выше - не пойдёт) как бы намекает на что-то...
2) с вами честны в таких специфических условиях (в 95% это - кидалово)
3) вы можете не брать выходные из солидарности но вместе бороться за свои права - нет? Даже, банально, отпинать отдел маркетинга, дабы те базар фильтровали?
p.s.: но я согласен, что без быстрых правок и развития (контента, хотя бы) игра загнётся бысто, с такой то конкуренцией. А сотрудники пойдут на мороз с голой жопой...
Работаю до 15.45
И что ? Вы такой эксплуаируемый пролитарий
Что там правильно? Что людей эксплуатируют и выжимают из 1 работы как от 3 За те же деньги ?
А по моему я не уточнял что именно правильно да и дополнительно написал "с одной стороны". В чем собственно проблема? Пусть ищут другие работы, а не плачутся. На любой работе есть индивиды, которые не хотят выполнять свои обязанности и плачут по любому поводу. Им кто-то мешает другую работу найти, если, как вы говорите "выжимают из 1 работы как из 3, а платят как за одну". По моему в ИТ сфере предложения всегда было больше чем спроса. Но видимо зарплатка то держала на работе, нет и не была она как и везде?
Вы наверное без работы не сидели... Хорошо писать про "не нравиться ухожите"
В ИТ сфере без работы? Такие есть? Сочувствую, если не могут выбрать с миллиона вариантов.
Вы как то IT сферу в своем комментарии растянули как презерватив с водой.
Да, вариантов много, а теперь разделите их на эникейщиков и остальных. Теперь добавьте саппорт, который тоже IT считается. И годных вакансий в той горе внезапно - мусорное ведро. Потому что на годных местах люди сидят подолгу, они как бы хороши по определению.
А так, да - выбирай не хочу.
За какие те же? Написано же, что хорошо платят и многие вообще ради этого приходят на несколько месяцев.
Как это проверить? Сомневаюсь, что там прям так и ищут за что бы доплатить
У нас на заводе минимальная ЗП 35000 р., это если только устроился, а по 6 разряду рабочие получают до 120000 р., я начальником смены работаю, на руки около 70000 выходит
напиши адресок приеду к вам устроюсь точняк не инди лайт случаем
это не капитализм, а долбоебизм
Это капитализм, а не долбоебизм. Разбаловала вас Советская власть.
Вообще нет сомнений. А ещё в 16:50 пишут мыло с ещё 20ю обещаниями и чтобы на завтра к утренней капучинке все готово было, им нужно радостный пост на форуме написать.
Я ни в коем случае не собираюсь спорить, но есть мнения, что умственный труд изматывает как минимум не меньше физического.
А ещё что рутина везде давит одинаково.
Почему же тогда за физический труд получают меньше, чем за умственный?
Потому что он низкоквалифицированный. Не требует многолетнего обучения и постоянного совершенствования
Но при этом так же важен. Поэтому я тоже удивляюсь почему в этом мире ютьюбер получает во многие разы больше фермера.
важен-безусловно. Просто на подготовку условного фермера или грузчика не тратится столько времени и ресурсов, как на того же IT-шника, врача, инженера и т.д.
А вот ютуберы это из другой категории. Это современный шоу-бизнес, а там всегда непомерные деньги.
Вообще-то на подготовку современного фермера подготовки требуется больше, чем на айтишника, врача или инженера вместе взятых.
Ммм нет. Фермерством можно заниматься без особой подготовки. Другое дело, что чем лучше человек подготовлен по вопросам агрономии и животноводства, тем успешнее будет его фермерская деятельность. Но чтобы в принципе ей заниматься, не нужно специальных знаний и специальной подготовки.
Нужны, современное сельское хозяйство -это наукоемкая сложнотехническая отрасль народного хозяйства )
Есть ещё третий вариант - стать руководством. Но это если моральный стержень позволяет. Потому что прибыль компании обычно обратно пропорциональна мнению сотрудников о начальстве.
Есть четвёртый вариант ))))
Тебе фортнайт жизнь испортил? Жену увел? Машину сломал? Откуда такая неприязнь. Не нравится, просто не играй) мне вот не нравится, я его и игнорирую. Правда, у меня к эпикам своя претензия, я покупал бету фортнайта в надежде на годную сингл или ко-оп PVE-игруху с сочетанием tower defence и шутана. А в итоге они запилили батл рояль и практически забили на изначальный PVE режим.